松林公司黨委召開集體勤政廉政談話會議

　　6月17日，松林公司黨委召開領(lǐng)導干部集體勤政廉政談話會議，教育引導黨員干部汲取教訓、自重自省、警鐘長鳴，提高抵制“三違”問題的政治自覺、思想自覺和行動自覺，切實筑牢拒腐防變的思想防線，持續(xù)推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。公司黨委書記、董事、總經(jīng)理黃吉文代表公司黨委與各單位部門“一把手”和年輕干部進行了集體勤政廉政談話。

　　黃吉文指出，要以“居安思?！钡木岩庾R，繃緊廉潔自律之弦。中央八項規(guī)定精神是新時代黨的作風建設的重要遵循，全體領(lǐng)導干部要深刻領(lǐng)會中央八項規(guī)定精神的核心要義，將其作為行為準則，切實增強貫徹落實中央八項規(guī)定精神的自覺性和堅定性，筑牢拒腐防變的思想堤壩；要充分認識違規(guī)吃喝問題的嚴重危害。違規(guī)吃喝看似小事，實則是作風問題的集中體現(xiàn)，嚴重損害黨的形象，破壞政治生態(tài)。領(lǐng)導干部必須充分認識其嚴重危害，時刻保持警惕，堅決杜絕違規(guī)吃喝行為，做到心有所畏、言有所戒、行有所止；要持續(xù)強化廉潔自律的思想意識。廉潔自律是黨員干部的基本政治品格。我們要把廉潔自律作為一種職業(yè)操守、一種思想境界，不斷強化自身的廉潔意識。在日常工作和生活中，做到慎獨、慎微、慎初，從小事做起，從細節(jié)抓起，防微杜漸，始終保持清正廉潔的政治本色。

　　黃吉文強調(diào)，要以“撫躬自問”的堅決態(tài)度，不折不扣抓好問題整改。近年來，公司黨委始終高度重視作風建設，持續(xù)開展作風整治活動，取得了一定的成效。但在個別部門、單位和個別干部身上，仍然存在一些違反中央八項規(guī)定精神的問題和不良作風，形式主義、官僚主義問題仍有發(fā)生，廉潔自律意識有待加強。對于這些問題，必須高度重視，認真加以整改。各單位負責人要切實履行好“一崗雙責”，對單位存在的問題要及時發(fā)現(xiàn)、及時糾正；紀委要充分發(fā)揮監(jiān)督職能，對違規(guī)違紀行為要嚴肅處理，絕不姑息遷就。

　　黃吉文要求，要以“抓鐵有痕”的堅定決心，嚴守中央八項規(guī)定精神。黨員干部要嚴格遵守黨的六大紀律，自覺遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，做到公私分明，不以權(quán)謀私，不濫用職權(quán)，確保在任何情況下都能堅守紀律底線；要圍繞開展學習教育的重點整治問題，堅決杜絕違規(guī)吃喝行為，各級領(lǐng)導班子成員要積極發(fā)揮監(jiān)督作用，對身邊的違規(guī)吃喝行為及時提醒、堅決制止，共同營造風清氣正的良好氛圍；要充分認識“四風”問題的隱形變異表現(xiàn)形式，堅決杜絕“四風”問題反彈回潮。各級黨組織和單位行政負責人要切實扛起主體責任，定期開展專項自查自糾，對苗頭性、傾向性問題抓早抓小。同時，要以釘釘子精神推動長效治理，將整治隱形變異“四風”納入干部考核評價體系，持續(xù)釋放越往后執(zhí)紀越嚴的強烈信號，堅決鏟除隱形變異“四風”滋生的土壤，鞏固來之不易的作風建設成果。

　　黃吉文強調(diào)，要以“如履薄冰”的謹慎態(tài)度，強化自身作風建設。把加強黨性修養(yǎng)作為黨員干部的終身課題，通過加強黨性修養(yǎng)，不斷提高自身的思想境界和道德水平，為廉潔從政奠定堅實的思想基礎(chǔ)；各部門、單位的主要負責人和年輕干部要堅持以身作則，發(fā)揮表率作用，帶頭遵守中央八項規(guī)定精神和廉潔從業(yè)的各項規(guī)定、帶頭樹立良好的工作作風、帶頭弘揚社會主義核心價值觀，注重規(guī)范自己的社交行為，凈化社交圈、生活圈、朋友圈。在與他人交往中，要堅持原則，樹立良好的家風，教育引導家人遵紀守法、廉潔自律，共同維護家庭的和諧與幸福。同時，要自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督，規(guī)范權(quán)力運行，確保權(quán)力始終在陽光下運行。

　　黃吉文指出，深入貫徹中央八項規(guī)定精神，加強作風建設，是一項長期而艱巨的任務。公司各級黨員干部要以此次集體談話為契機，進一步提高認識，嚴格要求，切實把中央八項規(guī)定精神貫徹落實到工作的各個方面，以優(yōu)良的作風、扎實的工作，為公司的高質(zhì)量發(fā)展可持續(xù)振興實現(xiàn)新進位做出更大的貢獻。

　　初審：管延昭   復審：李英子   終審 ：赫喜來